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近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)通知，對做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間人力資源市場管理服務有關工作提出要求。
通知要求，暫停各地人力資源服務機構疫情防控期間舉辦的現(xiàn)場招聘會、跨地區(qū)勞務協(xié)作、人力資源培訓、供需對接會等聚集性活動。強化網(wǎng)絡招聘等線上服務，針對高校畢業(yè)生、農民工等重點群體，通過短信、微信公眾號、網(wǎng)絡發(fā)布崗位供求信息，采取電子郵件、傳真、視頻等形式開展遠程筆試面試和人力資源培訓等非現(xiàn)場服務，特別是加大疫情防控物資生產等企業(yè)招用工幫助支持力度。各地要按照窗口服務單位疫情防控工作有關要求，做好人力資源服務許可備案工作。根據(jù)疫情防控情況，可適當延長人力資源服務機構年度報告公示和年度人力資源市場統(tǒng)計時限。流動人員人事檔案管理服務機構要大力推行不見面服務，引導存檔人員通過網(wǎng)上辦、郵寄辦、咨詢辦等方式，對確需現(xiàn)場辦理的業(yè)務實行預約辦理，分時段分流辦事群眾。人力資源服務機構要科學安排業(yè)務流程，優(yōu)化服務程序，加強服務場所衛(wèi)生安全，嚴格落實消毒、清潔等疫情防控要求，做好疫情預防和控制工作。
通知強調，各地要密切結合疫情影響和防控情況，做好人力資源市場供求信息統(tǒng)計分析，為受疫情防控影響的勞動者以及相關用工單位提供市場信息，確保就業(yè)大局穩(wěn)定和促進人才有序流動配置。要加大市場監(jiān)管力度，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，優(yōu)先將為疫情防控一線企業(yè)和單位提供服務的人力資源服務機構納入誠信示范典型。要依法嚴厲打擊哄抬服務價格、就業(yè)歧視、發(fā)布虛假就業(yè)信息等違法違規(guī)行為，發(fā)揮人力資源市場“穩(wěn)就業(yè)”的積極作用。
人力資源和社會保障部
