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　　案件回顧莫某系某鞋業公司的職工，從事裁斷車間管理工作。2011年7月12日上午，莫某在公司裁斷車間巡查時，踩到地上的刀模致右腳受傷，后經醫院診斷為右足跟跟腱斷裂。莫某提出工傷認定申請，瑞安市人社局作出認定莫某系工傷的決定。該鞋業公司不服，向瑞安法院提起訴訟，認為莫某違反公司規定，工作時間穿著拖鞋才導致腳部受傷，不應認定為工傷。

　　法院認為：莫某在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，造成右足跟跟腱斷裂，人社局認定莫某為工傷，事實清楚，證據充分，程序合法。據此，判決駁回某鞋業公司的訴訟請求。

　　法官提醒在工作時間和工作場所內、因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，但能夠證明職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒導致傷亡、自殘或自殺的除外。本案中，莫某在工作時間和工作場所內、因在車間巡查工作時而受傷的事實存在，不能因其負有過失責任將其排除在工傷范圍之外。