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　　日前，下城區正式出臺《杭州市下城區人力資源服務業產業發展規劃》(2014-2020)，為下城區人力資源服務業快速集聚發展，提出時間表和路線圖。規劃到2016年，該區基本建成專業化、信息化、產業化、國際化的現代人力資源服務體系，成為全省人力資源服務業高地。區內人力資源服務機構總數達到200家以上，其中省內知名企業20家以上，營業總收入超過130億元，從業人員達到3000人左右。深入打造具有下城特色的人力資源服務產業園，集聚30家知名人力資源機構，年產值突破50億元，力爭成為省級人力資源服務產業園中的核心園區。人力資源服務業在人力資源配置中的貢獻率超過80%，成為人才開發配置和社會充分就業的主渠道。到2020年，人力資源服務業達到中等發達國家水平，建立規范有序的市場體系，建立政府監管、機構誠信、行業自律、社會監督結合的市場監管體系，營造公平、競爭、有序的市場環境，較好滿足該區經濟社會發展的需要。

　　為更好的促進人力資源服務產業發展，形成集聚效應，打響領軍品牌，下城區委、區政府科學謀劃、合理布局，將浙江(杭州)人力資源服務產業園、區跨境電子商務產業園、區星火電子商務產業園、區創新中國產業園“四大園區”以西文街、沈家路(重工路)為主軸串成一線，形成“一線四園”創新發展格局，依靠“總部經濟”優勢來吸引知名人力資源服務機構的入駐，加快推進人力資源服務業與其他產業的深度融合發展，進一步提升服務業“首位經濟”的核心競爭力，帶動區域人力資源服務業快速發展，向著國家級產業園區目標邁進。

　　除此之外，下城區正積極推進完善人才隊伍建設工程、產業發展融合工程、行業標準完善工程、信息化建設工程、產業園區建設推進工程等促進產業發展的“五大工程”，同時實施更加開放的產業發展政策，提供組織保障、管理機制、行業規范、優化環境等方面支持，充分發揮人力資源服務業在人才強區戰略、就業優先戰略中的決定性作用，為建設“繁華時尚之區，幸福美麗下城”提供人力資源保障。