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人社部:健全靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度
發(fā)布時間:2024-10-25 丨 閱讀次數(shù):

  10月25日,人力資源社會保障部舉行2024年三季度新聞發(fā)布會,人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉表示,今年以來,各地區(qū)、各有關部門凝心聚力、主動作為,出臺了一系列穩(wěn)預期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的政策,取得積極成效。1-9月城鎮(zhèn)新增就業(yè)1049萬人,9月份全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.1%。下一步,人社部將錨定高質量充分就業(yè)目標,完善就業(yè)優(yōu)先政策,穩(wěn)定重點群體,深化改革,全力推進就業(yè)目標任務完成。


  一是著力穩(wěn)定和擴大就業(yè)總量。貫徹落實促進高質量充分就業(yè)意見,細化配套舉措,健全高質量充分就業(yè)促進機制,推進就業(yè)領域改革落地見效。會同相關部門挖掘各類產(chǎn)業(yè)鏈帶動就業(yè)潛力,積極培育就業(yè)新增長點,實施先進制造業(yè)、銀發(fā)經(jīng)濟等吸納就業(yè)專項行動,統(tǒng)籌用好稅費減免、就業(yè)補貼、穩(wěn)崗返還等政策,支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。


  二是著力加強職業(yè)技能培訓。圍繞數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟等重點領域,落實差異化培訓補貼政策,大規(guī)模開展技能培訓,推行新型學徒制,支持企業(yè)建設實訓基地,提高培訓針對性。動態(tài)發(fā)布技能人才薪酬信息,建立技能人才最低工資分類參考指引,提高技能人才薪酬待遇,營造技能成才良好環(huán)境。


  三是著力實施重點群體幫扶。聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生,實施就業(yè)服務攻堅行動,提供“1131”服務,推進百萬見習崗位募集計劃,確保青年就業(yè)水平總體平穩(wěn)。聚焦脫貧人口等農(nóng)村勞動力,深入實施防止返貧就業(yè)攻堅行動,舉辦勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會,支持農(nóng)村勞動力就業(yè)增收。聚焦大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等困難就業(yè)群體,強化針對性就業(yè)幫扶,統(tǒng)籌用好公益性崗位,確保零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。


  四是著力優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。構建高質量公共就業(yè)服務體系,推出全國統(tǒng)一服務平臺,推動服務下沉基層。精心組織金秋招聘月、大中場合聯(lián)合招聘等專項活動,加強重點企業(yè)用工服務保障,持續(xù)提升供需對接效率。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度,提升創(chuàng)業(yè)質量,營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。


  五是著力加強勞動者權益保障。健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度,擴大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點范圍。完善勞動關系協(xié)調協(xié)商機制,加強勞動爭議調解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法,切實維護勞動者合法權益。

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