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　　近日，2023年浙江省單位就業人員年平均工資出爐來看看哪些行業最賺錢?

　　1、2023年浙江省單位就業人員年平均工資

　　2023年浙江省：

　　非私營單位就業人員年平均工資為133045元，比2022年度增加4220元，增長3.3%，扣除價格因素，實際增長3.0%

　　私營單位就業人員年平均工資為74325元，比上年增加2391元，增長3.3%，扣除價格因素，實際增長3.0%

　　2、2023年度單位就業人員分行業年平均工資表

　　(一)指標解釋

　　(1)單位就業人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員

　　(2)工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍

　　(3)平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平計算公式為：

　　(二)統計范圍

　　轄區內全部非私營和私營法人單位,以及統計上認定的視同法人單位的產業活動單位。

　　私營法人單位(包括統計上認定的視同法人單位的產業活動單位)具體包括：內資企業中的私營有限責任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業和合伙企業。

　　非私營法人單位(包括統計上認定的視同法人單位的產業活動單位)具體包括：除私營單位以外的內資(包括機關、事業)單位、港澳臺投資和外商投資企業。

　　工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

　　(三)調查方法

　　根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對轄區內規模以上工業、有資質的建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、有開發經營活動的全部房地產開發經營業、規模以上服務業企業工資統計采用全面調查;除上述企業外其他非私營單位和私營法人單位工資統計采用抽樣調查的方法。

　　3、“平均工資”的提升對我們有哪些主要影響

　　01 浙江社保繳費基數新上下限與省平工資有關。

　　我們知道，社保基數上下限是按上年度月社平工資的60%-300%進行核定。這里的變數在于取哪個社平工資，是在崗職工社平工資，還是全社會單位就業人員平均工資，或者是根據非私營和私營單位就業人員加權平均工資的標準。

　　去年，浙江社保基數上限的核定是依據2022年度浙江省社會年平均工資(按浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資)的300%確定。下限則根據2021年的浙江省社會年平均工資的60%進行計算。

　　目前，浙江省統計局公布的數據是2023年浙江省非私營和私營單位就業人員的年平均工資，而非全社會單位就業人員平均工資或加權平均工資，因此暫無法推出新的社保基數。但不管怎樣，平均工資變化，也將影響今年新的社保基數上下限。

　　02 杭州社保新基數一般什么時候啟用

　　按往年規則，杭州的社保基數新上下限預計將在7月—12月之間的結算月正式啟用，啟動后，相關部門將對已按預繳基數征收的社會保險費差額多退少補。

　　03 全國的私營與非私營單位的平均工資是多少?

　　2024年5月，國家統計局公布了2023年城鎮單位就業人員年平均工資情況。

　　2023年，全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長4.8%，扣除價格因素實際增長4.5%。

　　2023年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為120698元，比上年增加6669元，名義增長5.8%，扣除價格因素實際增長5.5%。