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? 近日，有媒體報(bào)道稱“神龍汽車于近日重啟員工競聘上崗，約有5000名員工受影響，減員超過30%。”5月9日，神龍汽車方面對新京報(bào)記者表示，“盡管身處困境，但神龍公司始終高度重視和維護(hù)職工利益，從未主動進(jìn)行裁員。”
神龍汽車方面稱，近幾年，神龍公司經(jīng)營遭遇困難，今年因疫情和行業(yè)持續(xù)下滑的影響，公司面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和巨大的壓力。但神龍公司始終高度重視和維護(hù)職工利益，從未主動進(jìn)行裁員。
目前，神龍公司一直積極拓展各種渠道，妥善分流安置富余人員。例如創(chuàng)造更多崗位;在股東的支持下，開展用工協(xié)同，組織員工支援東風(fēng)集團(tuán)內(nèi)部的兄弟單位;組織員工跨地區(qū)調(diào)配到公司異地工廠等。
據(jù)新京報(bào)記者了解，東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司黨委常委、副總經(jīng)理張祖同將兼任神龍汽車董事長，標(biāo)致雪鐵龍集團(tuán)秘書長、中國區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人奧利維將擔(dān)任神龍汽車副董事長，通過一系列人事任命踐行神龍汽車復(fù)興計(jì)劃。
5月8日，在神龍汽車召開的第二次經(jīng)營工作會議上，神龍汽車明確將圍繞銷量提升、全員開源節(jié)流、質(zhì)量改善三方面，通過營銷改善、管控現(xiàn)金流以及質(zhì)量提升改善經(jīng)營環(huán)境。
