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城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，養(yǎng)老保險參保人員從解除勞動關(guān)系的第二個月起就可以辦理靈活就業(yè)人員醫(yī)保和養(yǎng)老保險手續(xù)，一旦重新就業(yè)改為用人單位參保。下面由杭州仁本社保代繳中心為大家整理的辭職后醫(yī)療養(yǎng)老保險的繳納辦法。
職工辭職后醫(yī)療保險的繳納辦法
據(jù)了解，靈活就業(yè)人員是指在法定勞動年齡內(nèi)、在本統(tǒng)籌地區(qū)城區(qū)內(nèi)從事個體勞動或者自由職業(yè)的人員，不包括已辦理退休手續(xù)的人員和與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。
某市的醫(yī)療保險政策規(guī)定：已有用人單位建立明確勞動關(guān)系的靈活就業(yè)人員，要按照用人單位參加基本醫(yī)療保險的方法繳費參保。其他靈活就業(yè)人員，要以個人身份繳納社保。
靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的繳費率原則上按照當?shù)氐睦U費率確定。從統(tǒng)籌基金起步的地區(qū)，可參照當?shù)鼗踞t(yī)療保險建立統(tǒng)籌基金的繳費水平確定。繳費基數(shù)可參照當?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY核定。這既堅持了權(quán)利與義務(wù)對應(yīng)的原則，也可以減少由于這些人員勞動關(guān)系和收入不穩(wěn)定對管理工作的影響。
靈活就業(yè)人員繳納的醫(yī)療保險費納入統(tǒng)籌地區(qū)基本醫(yī)療保險基金統(tǒng)一管理。既有利于提高基金共濟能力，也有利于就業(yè)人員在不同就業(yè)形式轉(zhuǎn)換過程中接續(xù)醫(yī)療保險關(guān)系。
靈活就業(yè)人員繳費年限是如何規(guī)定的?
靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險實行最低繳費年限和實際繳費年限制度。最低繳費年限男不低于30年，女不低于25年，實際繳費年限不低于10年。在市直基本醫(yī)療保險制度實施后，參保并連續(xù)繳費的靈活就業(yè)人員，2000年1月1日前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡可視同繳費年限，實際繳費年限指本人參加醫(yī)療保險并連續(xù)繳費的年限。靈活就業(yè)人員男滿60周歲、女滿50周歲，并符合最低繳費年限和實際繳費年限規(guī)定的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，享受退休人員的基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的待遇。已達到規(guī)定年齡，但未達到繳費年限規(guī)定的，應(yīng)繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費，直至達到規(guī)定的繳費年限。退休后大病保險金應(yīng)按年繼續(xù)繳納。
職工辭職后養(yǎng)老保險的繳納辦法
勞動者辭職后，其養(yǎng)老保險可以暫停繳納，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司繼續(xù)為其繳納，只要勞動者繳納滿15年，到了退休的年齡，都是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的。
離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。以下為如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還于勞動者。
2、當勞動者辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動者才能辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供，所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費的服務(wù)中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養(yǎng)老保險個人賬戶金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。
